الكوتشينج للمؤسسات

لماذا تستعين المؤسسات بكوتشينج العلاقات

يأتي الناس إلى العمل بحياتهم كاملة. والضغوط الشخصية تؤثر في التركيز والقرارات وفي طريقة تعامل الزملاء مع بعضهم. وكثير من المؤسسات ليس لديها مكان سري وغير حكمي يعمل فيه الموظفون على ذلك.

ما أقدمه

• برامج كوتشينج جماعية للموظفين والمديرين والقادة (اطلع على الجلسات الجماعية).
• جلسات كوتشينج فردية سرية، تُرتَّب عبر المؤسسة.
• تصميم وإطلاق برنامج كوتشينج داخلي، بما في ذلك طريقة تقديمه وحوكمته.
• محاضرات وورش عمل للفرق.

الخبرة

بنيت وقدت برامج كوتشينج داخلية من الصفر داخل مؤسسات كبرى، بدعم مباشر من القيادة التنفيذية، وتعاملت مع أزمات شخصية ومهنية في بيئات مؤسسية عالية الضغط.

السرية

تُتفق آلية السرية في أي برنامج مع المؤسسة والمشاركين قبل أن يبدأ. وأنا كوتش معتمد من ICF، ولست معالجاً نفسياً مرخصاً.

ناقش احتياجات مؤسستك